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北京PK10计划赶紧!洛阳一波单位招聘来袭涉及教

作者:admin 时间:2019-07-19 05:04   

  洛阳市西工区人力资源和社会保障局根据工作需要,现委托洛阳人力人才服务有限公司面向社会按照公开、平等、竞争、择优的原则拟公开招聘中国洛阳市西工区委员会、洛阳市西工区监察委员会谈话看护人员。

  岗位说明:区纪委监委对有关人员采取谈话措施时,履行看护和审查调查安全保障任务。没有看护任务时,协助区纪委监委开展监督执纪监察工作。

  2、年龄在18周岁以上,30周岁以下(1988年7月1日至2000年7月1日期间出生人员);

  3、思想政治素质好,品行端正,作风正派,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,五官端正,身体健康(具有正常履职的身体条件),乐观向上,遵纪守法,具有良好的心理素质及职业道德;

  4、本人或者直系亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  2、现场报名地点:洛阳人力人才服务有限公司(洛阳市西工区王城大道300号王城国际中心31楼3105室),考生现场交纳考务费30元/人。

  身份证、学历证书、其他能力及水平证明材料(以上材料均需提交原件及复印件二份),一寸照片2张(一律为同一底版的近期免冠彩照);

  2、本次招聘,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的,一律取消此次笔试、面试及聘用资格。

  2、笔试具体考试时间和地点以电话通知为准,参加笔试时必须同时携带有效身份证;

  3、根据笔试成绩,按照职位计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,笔试缺考或作弊的,不得进入面试。

  考生总成绩=(笔试成绩+面试成绩),各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入),考生总成绩将在洛阳猎头网进行公示()。

  1、体检标准原则上参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行;

  2、考生总成绩相同的,政治面貌为中共党员的优先聘用;同为中共党员,面试成绩高者优先聘用;面试成绩相同者,学历层次高者优先聘用;

  1、体检合格者为拟聘用中国洛阳市西工区委员会、洛阳市西工区监察委员会谈话看护人员,拟聘用人员名单在洛阳猎头网()进行公示,接受社会各界监督;

  所招聘岗位人员试用期为一个月,期满后由洛阳市人力资源公司组织签订劳动合同,未按要求签订劳动合同的,视为自动放弃聘用资格。

  报考人员必须按照有关通知要求,在规定时间参加报名、笔试、面试、体检否则均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消招聘资格。

  此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

  为了选拔优秀毕业生,满足洛阳市市直学校教师需求,经市政府同意,决定使用正式编制招录市直学校教师5名,现公告如下:

  洛阳师范学院国家统招正常批次录取的2019年应届全日制硕士研究生,或在校期间获得过省教育行政部门表彰(优秀三好学生、优秀班干部、优秀毕业生)的国家统招正常批次录取的2019年应届师范类本科毕业生。

  3.截止2019年6月30日,本科毕业生年龄在28岁以下(1991年6月30日以后出生);硕士研究生年龄在32岁以下(1987年6月30日以后出生).

  4. 具备相应的教师资格,按所具备的教师资格种类(学段)及学科报考(教师资格正在办理的,按本人申请教师资格的种类(学段)及学科报考。

  报名时需提交本人求职简历(1份),有效身份证、在校期间成绩单、教师资格证、就业协议书原件,在校期间获得过省教育行政部门表彰的提供获奖证书原件及复印件,并如实逐项填写《2019年度洛阳市直学校直接招录教师报名登记表》(在附件中下载,上附1寸彩照)。

  面试采取答辩方式,以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主,配合专家提问,考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分,80分及以上者为合格,面试合格者进入试讲程序。

  试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式,考生准备20分钟后,讲授一节20分钟的微型课,试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。

  由考生本人提供身体情况自查表,所在毕业院校出具鉴定意见,在校期间无不良记录或不良信用记录,即为拟录用人员,签订就业协议书。

  体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。拟录用人员于暑假期间赴洛阳参加体检,具体时间和体检医院由洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局指定安排,PK10计划网另行通知。

  拟录用人员于2019年7月10日前将本人学历、学位、教师资格等证书原件(有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书)递交至洛阳市教育局人事科,体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员,办理录用手续;体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格,解除就业协议。

  聘用学校与录用人员签署聘用合同,市人事、编制、教育部门为其办理入编手续,新招录人员试用期1年。

  每周四下午为我校招聘工作日。用人单位可自行发布招聘简章,请在工作啦校招平台资质审核通过后发布;如预约入校宣讲,请在工作啦校招平台资质审核通过后,提前一周在宣讲会专栏发起申请,夏季时间周四下午14:00-17:00,冬季时间周四下午14:30-17:00;宣讲教室数量有限,时间以当周教学楼教务安排为准。如果遇到资质审核无法查询等问题需要发送附件材料,可发送至招聘专用邮箱。敬请关注洛阳师范学院就业网

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